Formazione per apprendisti
COSA È L'APPRENDISTATO:
L'apprendistato si avvia a diventare uno degli strumenti centrali per la transizione dal mondo della scuola al mondo del lavoro.
L'apprendistato è un contratto a contenuto formativo, cioè uno speciale rapporto di lavoro rivolto agli adolescenti e ai giovani
in cerca di occupazione che favorisce in modo particolare l'apprendimento di un mestiere.
Le spiccate finalità formative del contratto di apprendistato non solo favoriscono la crescita professionale
e personale dell'apprendistato ma agevolano anche il suo inserimento nel mondo del lavoro. Infatti la
formazione è finalizzata sia all'acquisizione di una specifica professionalità sia allo sviluppo di
competenze di base e trasversali indispensabili per affrontare in modo competitivo un mercato del lavoro
sempre più esigente e complesso.
A CHI SI RIVOLGE:
L'apprendista deve avere un'età compresa tra 16 e i 24 anni. L'età massima è elevata a 26 anni per le assunzioni
in particolari aree geografiche e per soggetti diversamente abili.
Nel settore artigianato e per qualifiche ad alto contenuto professionale i contratti
nazionali possono elevare il limite di età fino a 29 anni.
TIPOLOGIE DI APPRENDISTATO:
Il contratto di apprendistato dal D.lgs. 276/2003 individua tre forme di apprendistato:
- Apprendistato per l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione
- Apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione attraverso una
formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico-professionale
- Apprendistato per l'acquisizione di un diploma o percorsi di alta formazione
Ognuna delle tipologie è regolata dalle Regioni e dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro.
Per la Regione Piemonte è valida la L.R. del 26 gennaio 2007, numero 2.
COSA OFFRIAMO:
- Azioni Formative per apprendisti (erogazione di moduli formativi conformi a quanto previsto dalla normativa nazionale e regionale)
- Supporto alla formazione on-line per tutor aziendali (formazione obbligatoria in quanto il tutor è la figura di riferimento in azienda per l'apprendista)
- Supporto alle aziende e ai consulenti del lavoro, ossia:
- Consulenza sulla normativa vigente (Nazionale e regionale)
- Consulenza sugli applicativi per la gestione dell'apprendistato (applicativo GECO e portale "Gestione Apprendistato")
- Consulenza sulla stesura del Piano Formativo Individuale (P.F.I. generale e di dettaglio)
- Consulenza sulla gestione e rilascio delle certificazioni finali (certificazione delle competenze e riconoscimento dei crediti)